Napsal: Michal Martoch Datum: 20. 4. 2011
Na začátku roku 2011 proběhl na portálu Workline.cz průzkum na téma Práce na dálku a webináře. Zúčastnilo se ho celkem 216 respondentů. Přinášíme vám kompletní grafické a textové výsledky, které budou dále použity pro další propagaci práce na dálku a webinářů v ČR.
Výsledky průzkumu: Práce na dálku a webináře
Termín průzkumu: únor - březen 2011
Počet respondentů: 216 - můži 43%, ženy 57%
Počet otázek: 18
Kompletní výsledky průzkumu ve formátu PDF ke stažení >
Cílem průzkumu bylo zhodnotit současné vnímání webinářů a jejich faktický přínos pro účastníky a dále postoj k práci na dálku v pracovním prostředí v ČR. Výsledky budou použity pro další podporu a šíření povědomí o přínosech práce na dálku a jednotlivých nástrojích, které jsou k tomu nezbytné (webináře, videokonference, online kancelář apod.).
Webináře
Minimálně 1x se webináře zúčastnilo 71% respondentů. Zbývajících 29% dosud webinář neabsolvovalo (žádné téma je nezaujalo nebo neměli čas). Pouze 1 člověka webináře nebaví. 192 lidí vnímá webináře jako perspektivní pro jejich osobní vzdělávání do budoucna, 96 lidí pro vzdělávání pracovníků v jejich organizaci, 54 lidí pro vzdělávání zákazníků, marketing nebo prodej. Jednoznačně z toho vyplývá, že webináře mají skutečně vynikající potenciál stát se plnohodnotnou alternativou k fyzickým školením, seminářům nebo přednáškám.
Jako hlavní pozitivní přínosy vnímají respondenti úspory času a nákladů na cestování (194), příležitost účastnit se odkudkoliv (183) nebo možnost pustit si kdykoliv později videozáznam z webináře (158). Webináře pomáhají introvertním lidem odstraňovat jejich strach z dotazování na veřejnosti nebo v kolektivu. 39 osob uvedlo, že se nebojí zeptat na dotaz do chatu, což nelze při fyzickém školení.
Webináře jsou akceptovány jako placené vzdělávání a nikoliv pouze v případě bezplatné varianty. 49% respondentů nevadí zaplatit za účast na webináři s přínosným obsahem. Toto tvrzení můžeme doložit i vlastní zkušeností s realizací placených webinářů. Pouze 13% lidí není ochotno platit za webinář, i když by zaplatili za fyzické školení.
58% respondentů si již minimálně jednou pustilo celý videozáznam z webináře. Pouze 5% osob tento způsob odmítá s odůvodněním, že je to pro ně nezáživné. Přibližně 20% jednoznačně upřednostňuje účast na webinářích v reálném čase, než jejich nahranou pasivní formu.
31 respondentů již pořádá své vlastní webináře nebo plánuje s nimi začít v tomto roce.
Práce na dálku
Ve vzdálenosti do 10 km z domova do práce bydlí 58% respondentů. Více než 50 km od domova pracuje 6% osob. Každý den pracuje z domova 25% respondentů. Dalších 35% pracuje z domova občas. Na otázku, jestli zvažuje jejich firma větší podporu práce na dálku uvedlo 51% respondentů, že nikoliv. V 8% mají v úmyslu začít více podporovat práci na dálku v nejbližší době a 19% tak již pracuje. V odpovědích se neobjevuje žádný podstatný zdroj problémů při práci na dálku.
Pouze 18% respondentů přesně ví, jak ušetřit náklady nebo získat nové finanční příjmy zavedením práce na dálku. Tuto mezeru je nezbytné co nejdříve odstranit a to v rámci celé ČR. V opačném případě tak firmy ztrácejí konkurenceschopnost.
Nejčastěji využívaným nástrojem při práci na dálku je pochopitelně email (148) a notebook (137). Stále existuje velký počet lidí (82), kteří mají pouze desktopy. Desktop je velkou brzdou při zavádění práce na dálku, přitom cenové rozdíly mezi notebooky a desktopy jsou v současné době minimální a mají skutečné opodstatnění jen v miminu příkladů (projektanti, grafici, apod.). Velký počet lidí (89) využívá pro svou online komunikaci Skype . Ten se stal v posledních letech synonymem levného internetového telefonování a jak je patrné ve značné míře prosákl i do firemního prostředí. Dobrou zprávou je, že 67 (31%) respondentů již používá mobilní telefony pro stahování svých emailů. Jedná se o velký posun, jenž významně podporuje práci na dálku. V hojném počtu jsou také využívány sdílené kalendáře ( 67) a online úložiště dat (61).
Závěr
Výsledky průzkumu ukazují na rostoucí zájem o práci na dálku a využívání jednotlivých nástrojů (online kancelář, webináře, videokonference) Ve srovnání se zahraničím mají ovšem firmy v ČR rozhodně co dohánět. Přitom dnešní technologie jsou již 100% připraveny na podporu plné nezávislosti firmy a jejich zaměstnanců na konkrétním místě, což sebou nese řadu finančních i nefinančních výhod.
Zahraniční studie to jednoznačně potvrzují. Nedávno zveřejněná vnitro firemní studie společnosti Cisco, které se účastnilo 2000 zaměstnanců, uvádí:
- 61% pracovníků při práci z domova zvýšilo svou produktivitu
- 83% pracovníků zlepšilo schopnost spolupracovat s kolegy
- 80% pracovníků zlepšilo kvalitu svého života
Zdroj: (http://newsroom.cisco.com/dlls/2009/prod_062609.html)
Zasílání novinek
Pravidelné články, zprávy a informace ze světa práce a komunikace online přes Internet nebo práce z domova (přibližně 1x měsíčně). Zasílání nabídek práce z domova a online služeb.